Ukmergės savivaldybė – beveik per vidurį

Giedrė ŠATAITĖ

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį Sostinės regione buvo 1 075,1 EUR ir, palyginti su 2018 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 3,7 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis sudarė 891,5 EUR ir padidėjo 3,5 proc.

Bruto darbo užmokesčio atotrūkis tarp abiejų regionų 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį buvo 184 EUR (padidėjo 10 EUR).

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį padidėjo visose apskrityse, daugiausia – po 4,2 proc. – Klaipėdos ir Alytaus.

2018 m ketvirtąjį ketvirtį didžiausią – 1 075,1 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 770 EUR – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį kito panašiai kaip ir bruto, labiausiai – 3,6 ir 3,7 proc. – padidėjo Klaipėdos ir Alytaus apskrityse.

Darbo užmokesčio padidėjimui 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo sezoniškumas, išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai ir piniginės išmokos, nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. taikoma nauja (etatinio) mokytojų darbo apmokėjimo tvarka ir kitos priežastys.

Per metus labiausiai darbo užmokestis padidėjo Marijampolės apskrityje

Per metus (2018 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Sostinės regione augo sparčiau nei Vidurio ir vakarų Lietuvos regione (atitinkamai 10,2 ir 9 proc.).

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 10,6 proc. – Marijampolės. Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus didėjo nuo 6 iki 9,9 proc.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse – nuo 5,6 iki 9,5 proc.

Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo 2018 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, nuo 2018 m. gegužės 1 d. padidintas darbo užmokestis sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams (gydytojams ir slaugytojams) ir kitos priežastys.

Bruto darbo užmokestis ketvirtąjį ketvirtį augo visose savivaldybėse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse – nuo 0,6 iki 11,8 proc.

2018 m. ketvirtąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį – 1 108,7 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 137,7 EUR viršijo šalies vidurkį.

Mažiausiai (672,2 EUR) uždirbo Kalvarijos savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1,6 karto mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės (atotrūkis sudarė 437 EUR).

Per metus (2018 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 2,3 proc. Mažeikių rajone iki 16,5,proc. Jurbarko rajone, išskyrus Ignalinos rajono ir Pagėgių savivaldybes, kuriose vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo atitinkamai 2,4 ir 4 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius ketvirtąjį ketvirtį sumažėjo beveik visose apskrityse, o per metus pusėje padidėjo

Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje 2018 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2018 m. trečiuoju ketvirčiu, Sostinės regione padidėjo 0,2 proc., o Vidurio ir vakarų Lietuvos regione sumažėjo 0,5 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo visose apskrityse, išskyrus Vilniaus (padidėjo 0,2 proc.) ir Šiaulių (beveik nepakito).

2018 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo daugelyje (47) savivaldybių – nuo 0,1 iki 21,3 proc., 10 savivaldybių išaugo nuo 0,1 iki 1 proc., o Kauno, Mažeikių ir Zarasų rajonų savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepakito.

Per metus (2018 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius Sostinės regione išaugo 1,7 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 0,5 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius per metus išaugo penkiose apskrityse – nuo 0,5 iki 2,1 proc., kitose apskrityse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,3 iki 4,3 proc.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 26 savivaldybėse, labiausiai – 9,7 proc. – Vilniaus rajono savivaldybėje, likusiose sumažėjo.

Ukmergės rajono savivaldybėje bruto užmokestis buvo 814,7 EUR. Palyginus su ankstesniu, 2018 metų trečiuoju ketvirčiu, darbo užmokestis padidėjo 2,1 proc., palyginus su 2017 metų ket-virtuoju ketvirčiu – tapo didesnis 10 proc.

Neto darbo užmokestis mūsų savivaldybėje siekė 645,1 EUR. Palyginus su ankstesniu, 2018 metų trečiuoju ketvirčiu, neto darbo užmokestis padidėjo 1,8 proc., palyginus su 2017 metų ketvirtuoju ketvirčiu – 9 proc.

Praėjusiais metais vidutinis darbuotojų skaičius Lietuvoje buvo 1 234 872, Ukmergės rajone – 9 319. Per ketvirtį mūsų savivaldybėje darbuotojų sumažėjo 0,3 proc., per metus – 1,9 proc.

Pagal darbo užmokesčio dydį Ukmergės rajonas yra 26 vietoje tarp 60 savivaldybių.