Švietimo ir sporto skyriaus vedėja palieka postą

Rajono savivaldybės administracijos Švietimo ir sporto skyriaus vedėja Dalė Steponavičienė traukiasi iš pareigų. Nuo ateinančių metų sausio ji pradės dirbti tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatore. Šis etatas patvirtintas tik šių metų rugsėjį ir bus finansuojamas Švietimo ir mokslo ministerijos lėšomis. D. Steponavičienė rajono švietimiečiams vadovavo 17 metų.

„Gimtosios žemės“ kalbinta D. Steponavičienė sakė, jog jau senokai svarstė, kad reikėtų atsisakyti dabartinių pareigų. „Niekam ne paslaptis apie mano amžių, turiu socialines garantijas. Be to, atėjo toks laikas, kai vis dažniau pamąstydavau, jog per ilgai užsisėdėjau, gal reikia šviežesnio požiūrio… O ir apie savo sveikatą jau laikas pagalvoti, sulėtinti tempą,“ – atviravo pašnekovė.

Šių metų pavasarį 62-ejų sulaukusi pedagogė dar nenorėtų atsisakyti darbinės veiklos, turi sukaupusi nemenką bagažą įvairiapusės patirties, todėl gali būti naudinga. Juolab kad Valstybės tarnyboje galima dirbti iki 65-erių. Todėl atsiradus naujoms pareigybėms, kurios jai labai artimos pagal savo funkcijas ir tikslus, nutarė kreiptis į savo darbdavius – rajono savivaldybės merą. Rajono valdžia tam neprieštaravo, tačiau paprašė neskubėti išeiti, nes mokslo metų pradžia nebūna lengva, ir pasilikti iki Naujųjų metų.

„Vedėja dirbu 17 metų, stengiausi savo pareigas atlikti sąžiningai, padaryti viską, ką galiu. Aišku, neklystančių nėra, matyt, ir aš padariau klaidų. Dažnai pagalvodavau, kad dirbau, bet nesiaukojau, nes veikla teikė malonumą, pavyko save realizuoti“, – mintimis dalijosi D. Steponavičienė. Ji taip pat pridūrė, jog vykdant mokytojų optimizavimo programą, tuštėjant mokykloms, pensinio amžiaus sulaukusiems pedagogams ir savo noru išeinantiems iš darbo išmokamos iki 6 mėnesių išeitinės išmokos.

„Kaip galėčiau pati būdama pensininke raginti kolegas palikti darbą?“ – svarstė vedėja ir patikino, jog būtent šios bei panašios priežastys ir paskatino ją trauktis iš užimamų pareigų. Pasak D. Steponavičienės, apsisprendimą nulėmė ir naujos pareigybės savivaldybėje įsteigimas.

Tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus teisės, pareigos ir įgaliojimai yra numatyti Vaiko minimaliosios ir vidutinės priežiūros įstatyme bei Švietimo įstatymo pakeitimuose. Taigi, nuo šių mokslo metų, atsižvelgiant į Švietimo ir mokslo bei Socialinės apsaugos ir darbo ministerijų rekomendacijas, tokie etatai įsteigti visose šalies savivaldybėse. Koordinatorius tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui. Kadangi ši pareigybė ir jos funkcijos deleguotos valstybės, finansuojamos ne iš rajono biudžeto.

Koordinatoriaus veiklos pagrindas – sudaryti palankias sąlygas vaiko gerovei, padedant jo tėvams (globėjams, rūpintojams) kurti saugią aplinką, užtikrinti gyvenimo, asmeninių bei socialinių ryšių kokybę. Vienas darbo principų – už vaiko saugumą ir gerovę atsakingų institucijų – vaiko teisių apsaugos, įvaikinimo, globos, socialinių įstaigų, policijos – veiksmų suderinamumas, teikiant koordinuotas paslaugas.

Tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus, kaip ir jaunimo reikalų koordinatorius, savivaldybės gydytojas, specialistas civilinei saugai ir mobilizacijai yra valstybės tarnautojai, neįeinantys į savivaldybės administracijos struktūrinius padalinius.

Nors pastarosioms pareigoms užimti turi būti skelbiamas konkursas, D. Steponavičienė į šią vietą pereis pasinaudojusi Valstybės tarnybos įstatyme numatytu tarnybinio kaitumo būdu. Karjeros valstybės tarnautojai gali savo iniciatyva siekti pakeisti einamas pareigas kitomis tos pačios ar žemesnės kategorijos pareigomis toje pačioje ar kitoje institucijoje ar įstaigoje. Esant laisvai pareigybei, valstybės tarnautojas jo prašymu gali būti be konkurso perkeltas į kitas tos pačios ar žemesnės kategorijos pareigas.

D. Steponavičienė kol kas nesiryžo prognozuoti, kas galėtų užimti jos vietą. Bus skelbiamas pretendentų į atsilaisvinusias Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo pareigas konkursas.