DCIM100GOPROG0073931.

Aktualijos, Naujausi

Pagal darbo užmokestį savivaldybė – 25-a

Giedrė ŠATAITĖ

2017 m. antrąjį ketvirtį Ukmergės rajono savivaldybėje bruto užmokestis buvo 701 Eur, informuoja Statistikos departamentas.

Palyginti su ankstesniu, 2017 metų pirmuoju ketvirčiu, darbo užmokestis padidėjo 1,7 proc., palyginti su 2016 metų antruoju ketvirčiu – tapo didesnis 7,8 proc.

Neto darbo užmokestis mūsų savivaldybėje siekė 564,6 Eur. Palyginti su ankstesniu, 2017 metų pirmuoju ketvirčiu, neto darbo užmokestis padidėjo 1,5 proc., palyginti su 2016 metų antruoju ketvirčiu – 9,7 proc.

Vidutinis darbo užmokestis bruto Lietuvoje siekė 838,7 Eur, neto – 659 Eur.

Pagal bruto darbo užmokestį mūsų rajonas užima 25 vietą tarp 60 savivaldybių.

Statistikos departamento duomenys rodo, kad mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. pirmuoju ketvirčiu, išaugo visose apskrityse. Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo Telšių (4 proc.) apskrities įmonėse, įstaigose ir organizacijose.

Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 2,2 proc. Tauragės iki 3,1 proc. Šiaulių.

2017 m. antrąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį – 932,7 Eur – gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 671,7 Eur – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.

Darbo užmokesčio padidėjimą 2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2017 m. pirmuoju ketvirčiu, lėmė didesnės darbų apimtys, sezoniškumas bei kitos priežastys.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse, labiausiai – Telšių (3,4 proc.).

Per metus (2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. antruoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, labiausiai – Vilniaus (9,9 proc.). Kitose apskrityse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus didėjo nuo 5 proc. Tauragės iki 8,9 proc. Telšių.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus augo visose apskrityse nuo 7,1 proc. Klaipėdos iki 10,6 proc. Alytaus.

Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo 2016 m. liepos 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga ir padidintas darbo užmokestis asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams, nuo rugsėjo 1 d. padidintas darbo užmokestis švietimo įstaigų darbuotojams, nuo 2017 m. sausio 1 d. padidinta tam tikrų žemiausių kategorijų valstybės tarnautojų pareiginė alga ir kitos priežastys.

Neto darbo užmokesčio, palyginti su bruto darbo užmokesčiu, spartesniam augimui įtakos turėjo nuo 2017 m. sausio 1 d. pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų dydis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Kėdainių – sumažėjo 5,9 proc. Labiausiai bruto darbo užmokestis išaugo Rietavo (10,5 proc.) savivaldybės įmonėse, įstaigose ir organizacijose.

2017 m. antrąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus miesto (960 EUR) savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 121,3 Eur viršijo šalies ūkio vidurkį. Mažiausiai uždirbo Zarasų (590,2 EUR) rajono savivaldybės darbuotojai. Atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Zarasų rajono savivaldybių 2017 m. antrąjį ketvirtį sudarė 369,8 Eur.

Per metus (2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. antruoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 1,2 proc. Zarasų rajono iki 17,7 proc. Rietavo.

2017 m. antrąjį ketvirtį Lietuvoje dirbo  1 230 629 žmonės.

Vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje antrąjį ketvirtį, palyginti su pirmuoju ketvirčiu, padidėjo 8,3 tūkst. (0,7 proc.). Tai lėmė padidėjęs darbuotojų skaičius visose apskrityse: nuo 0,3 proc. Vilniaus iki 2 proc. Alytaus apskrityje.

Antrąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Panevėžio miesto – sumažėjo 0,2 proc. Labiausiai vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo Neringos (9,1 proc.) ir Palangos miesto (8,5 proc.) savivaldybėse.

Per metus (2017 m. antrąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. antruoju ketvirčiu), vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje išaugo 11,5 tūkst., arba 0,9 proc.). Darbuotojų skaičius padidėjo visose apskrityse, išskyrus Panevėžio, Tauragės ir Utenos, kuriose sumažėjo atitinkamai 0,3, 1,3 ir 1,9 proc.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 38 savivaldybėse, labiausiai – Birštono (17,1 proc.), o sumažėjo 22 savivaldybėse, daugiausia – Rietavo (7,5 proc.).

Ukmergės rajone šių metų antrąjį ketvirtį buvo  9 632 darbuotojai. Palyginti su pirmuoju ketvirčiu  mūsų savivaldybėje darbuotojų padaugėjo 1,5 procento,  per metus – 2,8 proc.

Palikite komentarą apie straipsnį

  • Biurokratas :
    Paradoksali rajono situacija: didžiausias nedarbas ir mažiausi atlyginimai Gimtoji žemė: Autorius: Genovaitė Kazielienė data: 29/11/2017 Cituoju mero pasisakymą: Ukmergės savivaldybėje yra didžiausias nedarbas visoje Vilniaus apskrityje, tačiau atlyginimai – patys mažiausi. R. Janickas, pažymėdamas, kad situacija – paradoksali, išsakė savo nuomonę, kodėl taip yra: „Tokia padėtis susiklostė, nes nemažai darbdavių nemokėdami normalių atlyginimų nepakankamai vertina savo darbuotojus. Dažnai būna, kad būtent pas tokius verslininkus ir patenka jauni, darbo patirties neturintys žmonės. Negaudami pragyvenimą užtikrinančių algų arba apskritai darbdaviui neatsiskaičius, jaunuoliai nusivilia ir išvyksta iš rajono. “ Savivaldybė yra didžiausias darbdavys rajone, tai gal meras kaip darbdavys apie save komentavo, nes darbdaviai nemokėdami normalių atlyginimų, anot mero nepakankamai vertina savo darbuotojus. Juokiasi puodas, kad katilas juodas

Rekomenduojami video

Naujienos iš interneto
traffix.lt

Žiūrėti kitas naujienas

Žiūrėti kitas naujienas

Žiūrėti kitas naujienas

Žiūrėti kitas naujienas