Paskelbti konkursai į laisvas vadovų vietas

Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos paskelbė konkursą laisvai Vilniaus apskrities priešgaisrinės gelbėjimo valdybos Ukmergės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos viršininko pareigybei. Ši vieta tapo laisva rugpjūčio pabaigoje, kai buvęs ilgametis vadovas Rimvydas Lukošius pasiprašė į atsargą.

Pretendentų dokumentai priimami iki 2016 m. rugsėjo 26 d. įskaitytinai. Pareigybės aprašyme nurodyta, kad Ukmergės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos viršininkas yra statutinis valstybės tarnautojas. Aukščiausias galimas nekarinis laipsnis – vidaus tarnybos pulkininkas leitenantas.

Statutinis valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi turėti aukštąjį universitetinį techninį arba jam prilygintą išsilavinimą; ne mažesnį kaip 5 metų vidaus tarnybos stažą ir ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį; atitikti Sveikatos būklės reikalavimų asmenims, pretenduojantiems į vidaus tarnybą; atitikti antrąjį vidaus tarnybos sistemos pareigūnų fizinio pasirengimo reikalavimų lygį; atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduoti leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“, atitikti kitus specialius reikalavimus.

Pretendentų atrankos būdas – egzaminas žodžiu (pokalbis).

Ukmergės rajono savivaldybės administracija yra paskelbusi konkursą užimti biudžetinės įstaigos – Priešgaisrinės tarnybos – vadovo pareigas. Jos atsilaisvino nuo gegužės 31 dienos. Iki tol Priešgaisrinei tarnybai vadovavo Romaldas Račkauskas.

Dokumentai dalyvauti konkurse priimami iki rugsėjo 22 d. imtinai.

Iš pretendentų reikalaujama turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; 3 metų vadovaujamo darbo patirtį ir 3 metų darbo patirtį ugniagesybos ir gelbėjimo srityje; turėti vairuotojo B, C kategorijų pažymėjimą; išmanyti priešgaisrinių tarnybų darbo organizavimą, priešgaisrinės apsaugos politiką, finansų, personalo valdymą, įstaigos administravimą reglamentuojančius teisės aktus, gebėti juos taikyti praktikoje. Taip pat būtina pateikti įstaigos vadovo veiklos programą.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

„G. ž.“ inform.